依法足額納稅，是我們不可分割的責任與義務。我們企業(yè)不僅要做到財務制度規(guī)范，稅款做到應繳盡繳，更加要負擔起企業(yè)代扣代繳和普法宣傳的責任。

最近審計部聯(lián)合財務部，對全體員工及分公司進行了一場勞務報酬等個人所得稅稅目的培訓。主要針對員工取得的一次性收入類別、報稅方式進行培訓。

審計部提到，之前在與分公司溝通中了解到，在對員工一次性勞務報酬進行報稅時，員工提出疑問為什么不能分攤至每月進行報稅，為此審計部做出解釋：

包括勞務報酬所得、稿酬所得、特權(quán)使用費所得等一次性收入，以取得該項收入為一次，屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。這種情況是不能將勞務所得分攤至每月進行報稅。

隨后，審計部和財務部詳細介紹了以上三種稅目的稅額詳細計算方法，方便員工及分公司進行核算。